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  关于资格审查及面试相关问题的有关解释说明
 
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关于资格审查及面试相关问题的有关解释说明

一、 笔试分数公布后,经初步的资格审查后,报考有条件要求的岗位的考生必须在2016年0301日早8:00前将缺少的资料补齐,否则不予进入面试环节。

二、 如某岗位报考人数虽达到开考比例(包括经医院自主招聘领导小组研究同意放宽笔试比例的职位),但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某岗位招聘计划人数与入闱技能操作考试人数达不到上述规定比例的,从报考该岗位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次,使招聘人数与技能操作考试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行技能操作考试,招聘计划不核减。因上述情况入闱技能操作考试的考生(即职位达不到面试规定比例的考生,含经医院自主招聘领导小组研究同意放宽技能操作考试比例岗位的考生),如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、技能操作考试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、试用考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生最终面试成绩(面试二次)须达到平均分70分及以上,方可入闱体检环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位(含放宽比例的职位),如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的,该职位视为达到面试比例,该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。



 
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