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  瑞金市先进支部事迹材料
 
   阅览数3829 次    来源: 信息中心     发布者:朱望明 打印本页 关闭窗口
 
 

抓党建 促和谐 求发展

——瑞金市人民医院努力抓好基层党组织工作发展纪实

    瑞金市人民医院现有在职职工427人,其中党员60名,院党支部下设5个党小组。医院党支部始终重视结合医疗工作实际,抓好新形势下的党建工作。近年来,医院在市卫生局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作,求真务实,与时俱进,不懈探索,党建工作扎实有效,院党支部在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用,保证了医院各项工作的蓬勃发展。医院先后荣获赣州市委“先进基层党组织”等荣誉称号。医院党支部书记杨启颖,其主要事迹如下:1999年9月晋升为骨科副主任医师,2004年10月晋升为骨科主任医师。曾任外科科主任,副院长,2002年5月任瑞金市人民医院院长,2009年4月改任瑞金市人民医院党支部书记。2006年当选为中国共产党赣州市第三届代表大会代表,2011年当选为中国共产党瑞金市第五次代表大会代表。工作以来,积极开展骨科专业领域的新技术、新项目,有丰富的临床工作经验,擅长脊柱疾病、关节疾病、骨病、矫形、创伤的诊治,诊断符合率、治愈率、抢救成功率等医疗技术均达到瑞金市领先水平,主持开展的《人工股骨头置换治疗股骨头坏死》、《断肢再植术》、《迪克钉内固定治疗脊柱骨折》等新技术新项目多次获瑞金市科技进步奖。在国家、省级及各级学术会上发表、交流《DHS在股骨粗隆间骨折治疗中的应用体会》等有学术价值的专业论文十余篇。1990年获瑞金县政府表彰的“最佳医生”,1994年获江西中医学院表彰的“优秀带教老师”,1998年起担任赣州市骨科专业委员会常委。2003年被江西省卫生厅表彰为“先进个人”,2006年被赣州市卫生局表彰为“卫生科技工作先进个人”,2007年获赣州市“五一”劳动奖章。主要体现如下:

一、带队伍,抓学习,发挥党组织战斗堡垒作用

党政领导班子和党员干部队伍建设是发挥基层党组织战斗堡垒作用的前提条件。为了强化广大党员干部的理论水平,增强党员干部理论联系实践的能力,院党支部将中国特色社会主义理论体系和党的十七大报告、十七届三中、四中、五中全会精神作为党员领导干部学习的主要内容,制定了《中心组理论学习计划》和《党员干部理论学习计划》,采取支部书记亲自上党课、播放录像、讨论交流、参观等多种形式,逐步形成了党员教育、培训的长效机制。同时院党委积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法,按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求,加强领导班子建设,坚持定期中心组学习,努力构建“学习型的党支部班子”;建立和完善了一系列党支部工作制度,为提高班子整体素质,改进工作作风,提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。在对党员职工的教育管理中,院党支部始终站在促进医院工作全面发展的角度,以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育,号召全体党员树立和宣扬先进典型,弘扬医院精神,展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果,加强医院文化建设,切实提高党员职工思想政治素质,不断增强党员的凝聚力和战斗力。

在深入学习实践科学发展观和党员创先争优活动中,为了增进党员领导干部的学习层次性,渐进性、多样性与实效性,院党支部成员带头学习,联系工作交流体会,以身作则躬行实践,牢记“全心全意”为人民的服务理念,自觉树立“凭党性、看实绩、重公认”的意识,自觉提高班子成员的自身素质,带动全体党员形成了学习实践科学发展观和人人创先争优的良好局面,全院干部职工的思想达到高度统一。在学习过程中,院党支部还注意把理论学习与提高认识,改进作风,指导工作紧密联系在一起,做到学以致用,以用促学,使全院党员干部进一步增强了党章意识、群众意识和自律意识,提高了立党为公,执政为民的自觉性。

二、树旗帜,作示范,发挥党员先锋模范表率作用

注重从制度上约束。以开展“学习实践科学发展观”、“先进性教育”、“党员创先争优”等活动为契机,进一步健全和完善了“三会一课”、党员联系群众、民主评议党员、党员教育管理、党员重大事项报告等项工作制度,并印制成册,发到每名党员手中,使党员对这些制度熟知、熟记,自觉以制度规范自己的言行。

注重从活动上激励。在全院党员中开展了“亮身份、树形象、做表率、创一流”主题实践活动。实施了党员挂牌上岗,要求每名党员上岗必须佩戴具有党员标志的胸牌,以科室为单位,将党员的姓名、职务、照片、服务承诺和监督电话公示上墙。以党小组为单位,成立了5支党员服务先锋队,在全院树立了爱岗敬业、以院为家、情系患者、无私奉献等方面的党员典型,建立了党员与患者联系卡,仅在2010年,党员服务先锋队共为患者做好事30余件。

此外,医院党支部还创新党建活动形式,开展了以“树形象、领发展、促和谐——党员先行”为主题的主题实践活动,引领全院党员立足岗位比贡献,在构建和谐医院建设中体现先进性。在主题实践活动中进行了“为党旗增辉,为祖国添彩”党员宣誓活动;围绕“创建人民满意医院、打造平安医院”召开专题党员民主生活会,认真查找党员自身在转变工作作风、提高工作效率和服务水平上存在的问题,并制定整改措施;积极开展党内帮扶活动,落实医院制订的党内激励、关怀、帮扶机制的实施意见,党组织把党内帮扶活动同党员密切联系群众、服务群众机制结合起来,分类别、分层次落实各类帮扶措施,采取不同形式对困难党员、困难职工、离退休老党员、老干部等进行走访慰问,营造了“组织温暖党员、党员凝聚群众、群众靠拢组织”的良好氛围。

三、强素质,重实效,实现党建工作新局面

医院始终把建设“五个好”党组织作为医院党建的载体和促进各项业务发展的总抓手,紧密结合工作实际,认真落实“一岗双责”,加强对党员的教育和管理,推动医院党员素质的普遍提升。针对各党小组小组长大多是临床一线业务骨干,对党建工作精力投入不够、党建业务技能薄弱的具体情况,邀请了市卫生局党委、市委组织部、市委党校等相关方面的专家来院进行党建工作指导,尤其是加强对支部委员、各党小组长进行党建业务的培训。目前,我院现已逐步形成了党支部书记领导下各党小组齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作,实施了“党建目标责任制”,由党支部书记与各党小组长签订《党建目标责任书》,对履行支部职责、支部思想教育、队伍建设、制度落实、活动开展、工作业绩等指标作了具体要求,通过自查、考核,量化党员管理,努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党小组都能积极主动、创造性地开展工作,成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。近年来,医院先后涌现出一批“优秀党员”、“优秀党务工作者”,每年医院对评选出的优秀党员和优秀党务工作者都会给予大力表彰奖励。

瑞金市人民医医院党支部注重将党建工作与医院中心工作相结合,把党建工作渗透到医院各项业务工作中,教育和引导广大党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的宗旨,使医院医疗质量得到了提高,医疗服务得到改善,医疗费用得到控制,医德医风规范化建设成效显著,为医院各项工作健康有序、可持续发展奠定了良好的基础,同时也赢得了社会各界和人民群众的充分肯定和高度评价,通过满意度调查显示,近年来患者的满意度一直保持在97%以上。医院通过抓党建促业务,业务工作得到了长足发展,医院在2010年完成了门诊量人次  ,比上年同期增长  ;收治住院病人  人,比上年增加  ;床位使用率  ,比上年同期增加了  个百分点;实现业务收入  万元,比上年同期增长  。成绩的背后,离不开医院党政领导班子的高瞻远瞩,离不开全体职工的辛勤付出,更让医院党建工作者深刻地认识到,抓党建,促和谐,求发展,是提升医院综合服务水平、树立医院良好形象、促进医院各项事业又好又快发展重要的思想和组织保障。

                                                            瑞金市人民医院

                                                             2011年2月24日


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